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　　党建引领强理念

　　在思想上“率先融”

　　德州黄河河务局以上率下，认真落实“第一议题”制度，在中心组学习中设立“业务部门讲知识”环节，注重把研究解决党建与治黄工作突出问题作为学习重点；各党支部着眼提高党员干部综合素质，在主题党日中设置“清风课堂”“业务学习”板块；抓实干部职工思政教育，建立“红心”综合宣教平台，打造了以黄河讲坛、道德讲堂、青年讲堂等为支撑的机关大讲堂，组织“黄河微光·开讲新声”系列活动，引导干部职工不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，打造信念坚定的模范机关。

　　党建引领明责任

　　在履职上“清单融”

　　德州黄河河务局紧扣党组、机关党委、党支部、党员“四级责任链”，建立全面从严治党明责履责清单，并作为督查检查、述职评议的重要内容。该局党组研究谋划方向，机关党委促协同抓落实，党支部打通融合“最后一公里”，党员积极参与“岗位建功”行动，发挥表率作用、服务治黄大局。高质量开展党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育等活动，组织开展“优秀家风家训故事”分享和“争做清廉表率”主题大讨论，优化提升“红心”廉洁教育基地，扩大黄河廉洁文化影响力，打造风清气正的模范机关。

　　党建引领夯基础

　　在提标上“务实融”

　　德州黄河河务局提升标准规范，抓实“三会一课”、组织生活会等“规定动作”，制作党务工作流程指南；选优配强支委班子，举办党务干部培训班和观摩学习等活动，培养精通党务、熟悉业务的党务干部队伍；注重从基层一线和急难险重的任务中培养发展党员，不断筑牢组织基础。建设“红心”党建文化基地等10余处线下阵地，成为党员教育学习的重要场所；制作《黄河安澜》《守护》等党员教育片，创新编排《红心向党，永护河安》思政情景剧，丰富干部职工“线上”学习阵地。擦亮“河工巧匠”技能人才品牌，建立“市—县—基层段所”技能人才培养三级联动机制，连续多年承办德州市“技能兴德”职业技能竞赛；推进局校合作新模式，开展“河地”干部双向交流，打造堡垒坚强的模范机关。

　　党建引领树品牌

　　在文化上“特色融”

　　德州黄河河务局推动机关、基层、离退休干部党支部三级联动，以“红心向党，河润德州”党建品牌为中心，构建起“1+N”党建品牌矩阵。单位党员干部职工自导自演的《红心一号》舞台剧，衍生情景剧、主题演讲；制作沉浸式情景党课，连续举办三届德州黄河“红心一号”文化传承周活动，组建“红心宣讲队”，讲好新时代“黄河故事”，让黄河文化焕发勃勃生机，打造榜样示范的模范机关。

　　党建引领优机制 

　　在方法上“创新融”

　　德州黄河河务局建立党员领导干部联系基层机制，明确领导班子成员“七个一”任务，加强对基层党建和业务工作的指导；建立党支部互学互鉴机制，开展支部“四联双促”活动，拓宽了机关党支部与基层党支部互促提升的渠道；建立党支部和业务部门联席会议机制，各部门、党支部围绕“高质量党建引领保障高质量发展”主题研讨交流、集思广益，推动形成党建、业务“一盘棋”；建立党建“河地融合”机制，举办德州市党建引领服务黄河重大国家战略推进会，在齐河率先设立“山东黄河党性教育基地”，开展多层次、全方位的联学共建、观摩学习活动，汇聚起守护黄河安澜的强大合力。