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　　□记者 孟砚岷

　　五月的塞上大地，阳光灿烂，繁花似锦。在这生机勃勃的季节，宁夏固海扬水管理处又收获了一块沉淀淀的奖牌——自治区劳动者集体最高荣誉“五一”劳动奖状。这是对管理处干部职工栉风沐雨不忘初心，坚持用爱铸就扬水魂的又一褒奖。

　　“有恒心、有创新，劳动比武赛场领跑者；勤思考、见行动，技术革新领域先行者；耻为人后，和时间赛跑，甘做时代高铁铺路石；展示社会担当，诠释团结力量；你们是爱劳动、善劳动的先进集体。”这是固海扬水管理处“五一劳动奖状”的颁奖辞，更是扬水人践行的豪迈誓言。

　　脱贫攻坚的坚实水利支撑

　　地处黄土高原和干旱半干旱荒漠地带的宁夏中南部地区，是少数民族聚居区、革命老区和国家级集中连片特困区。在这片广袤贫瘠的土地上，一个被称为水利典范的工程——宁夏固海扬水工程润泽着宁夏中部干旱带170万亩干涸的土地，滋养着中卫市沙坡头区、中宁县、海原县，吴忠市同心县、红寺堡区，固原市原州区60多万人口、30多万头家畜，发挥了巨大的经济效益、生态效益和社会效益，成为了浸润宁夏半壁河山的流动丰碑！

　　作为宁夏建设最早、规模最大的公益性生态扶贫扬黄灌溉工程，固海扬水管理处始终把提供坚实水利支撑作为助力宁夏中部干旱带脱贫攻坚的最大政治任务，严格执行水利厅下达的引供水计划，科学调配、科学管理、优质服务，坚持水务公开，推行阳光水务，为灌区群众提供优质、高效的供水服务环境。

　　2017年，引水4.48亿立方米，配水3.93亿立方米，保证了固海灌区170多万亩基本农田、设施农业的灌溉和61万人口、30多万头家畜的饮水安全，灌区粮油总产量达到72.87万吨，农林牧总产值达到30.19亿元，人均收入6217.21元，有力助推了宁夏中部干旱带脱贫攻坚。

　　始终牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，结合工程管理实际，因地制宜、集中财力，扎实开展渠道成片绿化和泵站绿化美化工作。2016年，在巩固渠道绿化成果的基础上，在固海扩灌三干渠建设了114亩的防沙治沙林带，植树2.47万株。2017年，又积极争取水土保持项目，对固海五、六干渠362.1亩土地进行水土保持治理，栽植防风固沙树木2.7万株，在固海灌区形成了一道5.94公里的防沙治沙林带。同时，还在固海扬水工程的30多个基层单位和400多公里渠道，开展了花园式泵站建设和标准化渠道建设工作，种植树木、花草等3万多株，种植蔬菜65亩。遍布宁夏中部干旱带三市六县（区）的泵站景观林和渠道防护林建设工程，既保护了局部生态环境，减轻了风沙对渠道的侵害，又美化了环境，促进了现代化生态灌区建设。

　　工匠精神引领创新发展之路

　　固海扬水管理处始终把技术创新和科技发明作为引领单位发展的关键，在渠道工程、机电设备和灌溉调度管理方面，形成了一整套系统的操作规程、工程运行和灌溉调度管理规章制度，为扬水管理趟出了一条大型扬水工程运行的管理之路。

　　充分运用“宁夏水力机械抗磨蚀技术中心”和“黄河水利科学研究院水泵抗磨蚀技术示范点”两个技术平台，积极与水利部灌排中心、中国农业大学、自治区水科院等国内大中院校和知名科研机构合作，引进环氧金刚砂涂护、金属粉末喷涂和喷焊、热喷锌防腐抗氧化、钢板叶轮上镶嵌钢圈、双吸离心泵叶片交替加载与V型交错、水泵复合聚氨酯涂护、叶轮WuC喷涂抗磨蚀等国内外20多项先进技术，大力开展水泵抗磨蚀技术实验研究工作，有效解决了水泵过流部件磨损快、更换频率高、水泵运行效率下降、检修费用高等问题。

　　其中，《大口径、多泥沙用泵过流部件抗磨蚀技术研究》项目获2004年自治区科技进步三等奖和2006年全区创优质产品创优秀服务成果奖；《提高黄河流域水泵机组易损部件防护性能的研究及应用》项目荣获2008年宁夏水利科技进步三等奖；《OTS500-640A等四种扬黄用泵叶轮的研制与应用》项目荣获2010年宁夏水利科学技术进步二等奖；《固海扬黄泵站磨蚀综合防治技术研究及应用》项目荣获2015年宁夏水利科学技术进步三等奖。《灌溉泵站双吸离心泵叶片交替加载与V型交错技术推广》、《新型抗磨技术在扬黄灌排泵站应用与推广》2项抗磨蚀研究项目，分别由中国灌溉排水发展中心和黄河水利委员会黄河水利科学研究院2个机构申报2018年国家科技进步奖。管理处主编的《扬黄水泵抗磨蚀修复及防护技术导则》获批宁夏省级地方标准，填补了全国扬黄水泵抗磨蚀技术工艺流程和规范的空白。

　　管理处注重现代化水利建设，利用全区互联网+水利建设平台，建成了管理处信息及自动化调度中心，实现了扬水工程管理数字化、网络化和信息化管理，推动了现代化生态灌区建设。同时，针对西北地区风沙多、气候干燥等特点，改造泵站高压变电所110KV、35KV六氟化硫断路器18台，提高了电器设备运行的安全性和可靠性；自主研发制作的移动式低压电器配电电源，不仅解决了机电设备检修工作中多个低压移动电器同时用电的问题，而且对促进泵站安全、高效运行起到了积极作用。

　　人才培养打造高素质队伍

　　2017年10月，第五届全国水利行业技能竞赛泵站运行工决赛在宁夏固海扬水管理处举行，为保证决赛顺利进行，管理处高度重视，在做好宁夏参赛选手培训工作的同时，举全处之力做好赛场、安保、后勤服务等工作，受到水利部及参赛单位的高度好评，水利厅获优秀组织单位。

　　以比赛为契机，通过培训选拔等方式，强化职工业务培训，促进了职工队伍整体业务素质的提高。本处职工尚吉武取得全国泵站运行工决赛第三名的好成绩。2015年-2017年，管理处连续三年获全国水利安全生产知识网络竞赛集体奖。

　　固海扬水管理处始终把干部职工政治理论学习和业务技术培训作为培养适应水利转型发展的高素质干部队伍的重要抓手，突出“引、培、育、用”，将职工送到区内外学习、进修，对职工进行岗位培训，使职工在短期内既熟练地掌握了技术操作，又系统地学习了文化知识。

　　2017年举办专业培训班37期，培训1120人次；投资40万元，为职工购置业务书籍9000余册。以全国水利行业职工技能竞赛为契机，集中培训机电运行、渠道维护人员30名，举办了第四届职工技能竞赛，组队参加了全区水利行业职业技能竞赛，该处职工尚吉武、高波、李根分获全区水利行业泵站运行工竞赛第一、第三、第四名的好成绩，缑艳燕荣获渠道维护工竞赛第一名的好成绩，管理处获优秀组织奖。

　　结合灌区土壤、气候、水资源等实际，先后开展了《宁夏固海灌区玉米节水灌溉制度研究》、《宁夏固海灌区节水技术集成研究》、《宁夏固海灌区玉米滴灌水肥一体化技术应用调查研究》等灌溉试验工作。2014年，《宁夏固海灌区滴灌枸杞灌溉制度试验研究》获自治区科技进步三等奖。

　　来源：中国水利网站 2018年5月11日