188足球直播_篮球比分￥体育官网

　　中国水利网站12月17日讯（记者 孟砚岷）“这次考核工作与往年大不一样，‘线上'‘线下'考评一同进行，水利转型升级有了压力，更有了动力”，12月16日，谈到刚刚结束的年终考核，惠农区管理处以为中层干部感慨地说。

　　干部职工只需要在水慧通手机客户端动动手指，就可以对管理处及领导班子一年来工作进行客观评价；线下采取的是不在现场听取工作汇报，而是直接与科室业务工作进行对接，面对面进行点评。线上采取考核系统管理，对管理处全年工作进行了深入的考评与全面“体检”，查阅资料、开展谈话、直面不足，有力促进了该处工作再上新台阶。

　　开展党建述职评议，是贯彻党要管党、从严治党要求的重要举措，是落实基层党建责任的有效抓手。在固海扬水管理处年度党支部书记述职评议考核大会上，长达四个多小时的时间里，36个支部书记分别作了述职，述职客观反映了本支部一年来抓党建工作的成效，全面总结了各自的亮点工作和特色做法，讲成绩客观实际、找问题实事求是，下一步思路目标、任务重点和落实措施符合水利厅和处党委的总体部署和要求，表明了大家一心谋发展、全力抓党建的鲜明态度和行动自觉。

　　各党支部书记认真研究吸收点评意见，清醒认识到工作中存在的差距不足，尤其是政治站位不够高、党建工作认识不够到位、基础工作不够扎实等问题，深刻反思、举一反三，查找问题根源，寻找破解对策，制定整改措施，切实补齐短板。

　　汉延渠管理处考核坚持精简程序、提质高效的原则，以工作汇报、个人述职、民主测评相结合的方式，列数据、讲事实，摆做法、提成效，综合考虑前期在各基层单位的考核汇总以及各科室平时工作督查结果，利用幻灯片直观地展示了一年来各项工作目标完成情况。

　　全处科级以上干部及机关全体职工共60余人通过集中汇报、交叉评比和横向交流的形式，使不足之处得到有效弥补，亮点做法得到进一步挖掘升华，真正起到了激励先进、鞭策后进的作用。

　　一年来，宁夏水利厅各管理处紧紧围绕中心工作，坚持党建统领、项目驱动、精细管理、提质增效，助推水利转型升级发展，全体干部职工立足岗位、拼搏奉献，完满完成了各项目标任务，有效促进了灌域和谐稳定发展。

　　新绩效考核工作推行以来，宁夏水利系统真真切切地感受到了该项考核对各项工作的推动促进作用。面对新的形势与挑战，各管理处将拿出一张蓝图绘到底、脚踏实地出成效的实干精神，以升级发展的改革势头与久久为功的不懈耐力，抓班子、带队伍，发挥党建示范引领作用，以安全供水、保障服务为主线，推动水利信息化与渠道业务深度融合，奋力谱写快速转型、绿色共享、跨越提升的水利发展新篇章。

　　来源：中国水利网站 2018年12月17日