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　　□记者 李海川

　　有这样一群人，他们平均年龄41岁，正处于上有老下有小的中年，有的人孩子即将高考，有的人家里有老人需要照顾。

　　2016年7月，他们义无反顾听从组织的安排，来到西藏；三年来，他们坚守职责使命，克服诸多困难，扎实工作，无私奉献，在雪域高原和水利一线挥洒热血汗水、贡献智慧力量，做了大量卓有成效的工作。

　　他们就是中组部第八批、水利部第十三期援藏干部：西藏自治区水利厅副厅长许德志、水利厅水文水资源处副处长李亚伟、水利厅建设与管理处副处长张海军、水利厅水土保持局副局长郝天奎、自治区重点水利建设项目管理中心党委副书记程兵峰、自治区水利电力规划勘测设计研究院副院长金泰植、水利厅水旱灾害防御处副处长陈方、水利厅农村水利水电水保处副处长惠军、自治区水利信息中心副主任黄少华。

　　他们有的来自水利部的司局，有的来自流域机构，有的来自水利勘测设计院，在这里，他们有一个统一的名称：援藏水利人。

　　在这片神奇而美丽的土地上，他们也像头顶的蓝天一样，真挚，赤诚，用责任和担当诠释中国共产党的初心和使命，谱写着一段段难忘的援藏故事，为西藏水利事业发展注入新鲜的血液。

　　扛起责任担当 助力水利建设

　　呼吸困难、头晕失眠、心率加快、血压升高，这些常人难以忍受的症状在他们看来已经“不算是个事儿了”。

　　刚到西藏的那段时间，在适应高原反应带来的身体不适的同时，他们迅速调整状态全身心投入西藏的水利工作中。

　　许德志在援藏前任水利部原农村水电及电气化发展局副局长，3年间，同当地干部一道加快推进水利工作，解决了西藏旁多水利工程遗留问题。

　　同时，作为水利部第十三批援藏工作组组长，他从严要求，以高度的政治责任感和勇于奉献的担当精神，带领这批援藏干部展现出良好的形象。

　　“急难险重的工作都是援藏干部在撑着。”水利厅建设与管理处调研员皇甫大林谈起这批干部时竖起了大拇指。

　　西藏水利基础体系薄弱，历史欠账很多，水利厅成立时间较晚，有很多水利工作领域都还是空白。同时，西藏的水利建设标准和全国用一个标尺，并没有因为西藏的艰苦情况而差别对待。然而，整个西藏水利厅一共只有50个编制，人少任务重是他们最头疼的问题。“我们部门以前一共只有5个人，要对接4个司局的工作。”李亚伟说。

　　于是，他们主动担当，扛起责任，身兼数职。“方方面面的工作都得做，都得会做。”郝天奎说，“5+2”“白加黑”是常态。李亚伟在这样繁重的工作压力下，和同事加班加点推动《西藏自治区用水定额》制定出台，填补了全国省级用水定额的空白。

　　想要做好水利工作，需要俯下身子深入基层，他们也深知这一点，3年间数次深入条件艰苦的一线调研勘察。

　　每年冬季是西藏气候最恶劣的时间，也是西藏干部传统的休假时间，但为了工作，惠军个人的休假时间一再推迟，连续两年冬天在藏坚持工作，到偏远基层乡村现场督导检查，深入农牧民家中了解饮水安全情况。

　　治国必治边，治边先稳藏。他们在做好本职工作的同时，严格遵从维稳要求，或放弃节假日坚守维稳值班，或带队到驻村点进行督导巡查。在把握方向、把握全局、保持政治定力方面，他们始终坚定，毫不含糊。

　　2018年，西藏水利事业呈现崭新气象，防汛抢险救灾取得重大胜利，圆满完成抢险应急任务；重大水利工程建设大力推进，旁多、拉洛、湘河等水利枢纽工程按计划顺利推进；脱贫攻坚成效明显，建立44个深度贫困县水利扶贫项目库（2018—2020年），引导资金和项目向贫困地区倾斜，全年解决20万农牧民饮水安全问题；水生态文明建设步伐加快，开展第三次全国水资源调查评价并取得成果，征收水土保持补偿费1.3亿元，同比增加78%；河长制湖长制全面建立，全自治区建立五级河长制，各级河湖长共有1.3万余人次到相关河流开展了巡查调研工作……

　　这些耀眼的成绩无一不凝聚着援藏水利人的心血和汗水。

　　建立桥梁纽带 促进合作交流

　　在西藏工作的3年里，他们加强与藏族同胞的交流融合，积极了解西藏区情和民情，全身心地融入援藏工作，维护与西藏各族干部群众的团结。

　　黄少华在业余时间学藏语、唱藏歌，与西藏的同事相处非常融洽。他说：“许多长期在藏工作的汉族同事，扎根西藏、不怕吃苦、舍小家为大家的奉献精神，时刻激励着我，他们是我学习的榜样。”

　　同时，他们充分发挥桥梁纽带的作用，借助原单位的力量，进一步加大对西藏水利工作的援助力度。

　　张海军依托原单位的人才、技术、管理、资金等优势，推介西藏自治区水电开发项目，积极推动西藏水利厅与小浪底管理中心达成战略合作协议；协调协助编制西藏水投集团有限公司组建方案，协调小浪底管理中心派遣档案、财务专家短期支援旁多工程竣工验收工作。黄少华积极促成派出单位长江勘测规划设计研究院的水利信息化技术团队多次来藏开展技术交流与援助，并建立了长期稳定的技术交流与合作机制。金泰植借助派出单位中水北方勘测设计研究公司的力量帮助西藏院完成了湘河水利枢纽工程、弄利措水库、多油水库、洞嘎灌区等工程，加快推进了项目进展。“我们单位很支持西藏工作，我在业务上的请求单位都很爽快地满足。”金泰植说。

　　但是西藏水利需要自我造血，不能一直依赖外部帮助。金泰植认识到这一点，从2017年9月开始，积极与水利部水利水电规划设计总院沟通，选送了8名技术骨干进行为期6个月的学习锻炼，以提高西藏院整体技术水平。“通过现有骨干的能力提升，来带动其他技术人员的能力提升，从而提升整个院的技术能力。”他解释道。

　　从短期的项目协助到长期的人才培养，他们用真心、用智慧，为加快推进西藏水利建设贡献出他们所能付出的全部力量。

　　实现自我价值 践行水利精神

　　当问起他们在西藏工作的感受时，“收获大于奉献”是他们说得最多的一句话。“可以接触到很多以往接触不到的东西，比在原单位接触范围广得多，平台很高很大。”“对个人是一次很好的锻炼，对于能力的提升是一次很难得的机会。”“知识面拓宽，业务范围拓展，个人阅历深度积累。”……千言万语化为一个词：值得。

　　他们中很多人来了西藏后，做的工作是之前没有接触过的，于是他们利用业余时间学习业务，仔细研读和学习有关政策文件等资料，认真参加相关培训，用最短的时间熟悉和掌握了相关业务知识。这些对于他们，是挑战，是考验，也是机遇。

　　陈方在进藏不久，就奔赴拉孜“8·2”抗洪抢险现场，就地开展相关技术工作。水文专业的他，在这里负责的是防汛抗旱管理工作，他迅速地适应了新的工作。惠军进藏前没有接触过农村饮水安全巩固提升工作，缺乏相关的工作经验，一度压力很大，经过努力，他用最短的时间熟悉和掌握了相关业务知识，成为了这方面工作的“熟练工”，还先后五次在农村饮水安全巩固提升业务培训班上为来自全自治区各地（市）、县（区）的一线水利工作者进行授课。

　　3年光阴转瞬即逝，今年7月，这一批援藏工作组的使命暂告结束，而李亚伟、张海军、程兵峰即将转为中组部第九批援藏干部，也就是即将在西藏再待3年。

　　在张海军看来，西藏水利有很多可干的地方，很多地方都是空白的、全新的，很有挑战性，在原单位可能一辈子也参与不了几个这样的大型工程项目。能够参与到大型项目的全过程建设，这让他很有成就感和自豪感。“每个在西藏待过的人都会对西藏有不一样的情怀，叫西藏情结。”他说。

　　“援藏的形式特别好，自己之前是井底之蛙，现在各方面的能力都得到了提升。特别感谢这个平台，援藏这次经历不亚于我重新上了一次大学。”程兵峰感慨，“这里是一个可以大展拳脚的地方。”

　　援藏不会增加他们人生的长度，但必定会拓宽他们人生的宽度。这个集体，用行动生动地诠释了“忠诚、干净、担当，科学、求实、创新”新时代水利精神的内涵，为“老西藏精神”“两路精神”注入新的时代要义，奋力开创西藏水利发展新局面，在雪域高原写下了浓墨重彩的新篇章。

　　来源：中国水利报 2019年8月27日