为深入推进廉政文化建设，10月28日，海委在德州召开廉政文化示范单位建设现场会，听取委系统廉政文化示范单位创建工作情况汇报，对在海委廉政文化建设工作中表现突出的7家单位给予命名。会上，海委副主任、纪检组组长李福生为漳卫南局机关等7家廉政文化建设示范单位授牌，并就进一步加强海委廉政文化建设提出明确要求。命名授牌前，李福生率领海委廉政文化示范单位考评小组，于10月24日至28日对示范单位创建的10个申报单位逐一进行了检查考评。委直属各管理局分管纪检监察工作的领导出席会议。
会议对海委廉政文化示范单位创建工作给予了充分肯定，并总结了海委廉政文化建设的主要经验。各级单位领导高度重视廉政文化建设工作，为示范单位创建工作提供了有力支持；科学的目标和标准的确立，为廉政文化建设指明了发展方向；各项举措全面协调的实施，推动了创建活动的扎实开展；广大干部职工的积极参与，促进了廉荣贪耻的整体氛围的形成。会议要求，被命名的示范单位要切实发挥示范带动作用，继续巩固创建成果，以命名为动力和新起点，再创特色和亮点，不断提升廉政文化建设水平，带动单位干部职工廉洁素质不断提高。
李福生指出，通过开展示范单位考评加强廉政文化建设，是海委以实际行动贯彻落实十七届六中全会精神的重要举措。海委党组始终高度重视精神文明建设和文化建设，将廉政文化建设作为海委党风廉政建设的特色工作，积极部署，大力推进，形成切合实际的理念和做法，凝聚全委力量，采取有效举措，夯实了廉政文化建设的基础，营造了良好的廉政文化氛围，发挥了廉政文化的支撑作用，取得了明显成效。
李福生强调，海委系统各级单位要以此会议为契机，进一步提高对廉政文化建设重要性的认识，继续探寻示范性、创新性的思路，立足“大宣教”工作格局，着力避免形式主义和急于求成的倾向。要做好廉政文化建设与业务工作、惩防体系建设和创新争优等工作的结合，做好与精神文明建设及和谐单位建设的配合，积极推进廉政文化建设扎根干部职工，不断取得实效，发挥示范单位的载体作用和制度机制的保障作用，建立健全长效机制，推动海委系统廉政文化建设再上新水平，保障各项水利事业取得新发展。
自2005年提出“大力加强廉政文化建设”的任务以来，海委坚持落实以人为本，结合水利行业特点弘扬廉洁价值理念，开展了廉政对联短信征集、“我来谈廉政文化”征文等各具特色的创建活动，积极营造办公场所以及网络等廉政文化阵地，形成了《海委廉政文化作品选编》等作品，编演了《廉政文化进引滦》、《清正廉洁之歌》等廉政文化节目，推进反腐倡廉宣传教育不断深入。2010年，按照海委党组要求，海委纪检组积极部署开展了廉政文化示范单位建设工作，各级单位依据创建标准，加强工作创新，调动干部职工广泛参与，多措并举，围绕制度建设、文化设施和场地建设、反腐倡廉教育、日常文化活动建设等内容实施了基层廉政文化示范单位创建活动，有效推动基层单位和干部职工精神面貌的改观，切身推动了基层党风廉政建设工作的开展。
此次命名的7家单位包括：漳卫南运河管理局机关、漳卫南运河岳城水库管理局、漳卫南运河水闸管理局、引滦工程管理局大黑汀水库管理处、海河下游管理局海河防潮闸管理处、海河下游管理局独流减河防潮闸管理处和漳河上游管理局河道管理三处。
海委机关及直属各管理局监察处负责人及示范单位负责人代表参加命名授牌会议。
来源：中国水利网站
