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山东河务局突出贡献技师评选正式启动
2006-09-14

　　近日，山东河务局印发了《关于组织评选山东黄河河务局有突出贡献技师的通知》，首批山东黄河河务局有突出贡献技师组织评选工作正式启动。

　　为加快高技能人才培养步伐，提高高技能人才技术业务素质，营造技能人才成长的良好环境，调动广大技能人才学技术、练技能、争创新、比贡献的积极性，山东河务局出台了《山东黄河河务局有突出贡献技师选拔管理暂行办法》，建立了有突出贡献技师制度。组织评选有突出贡献技师是山东河务局党组实施人才强局战略的重要措施之一，是重视和关心广大技术工人、加强高技能人才队伍建设的具体措施，对于推动有突出贡献技师制度的建立和完善，促进争当有突出贡献技师，营造尊重和支持技能人才的氛围，具有重要推动作用。

　　有突出贡献技师侧重选拔具有绝技绝活、贡献突出的能工巧匠，该奖项的设立，成为与首席技师配套的、具有鲜明特色的又一高技能人才奖励制度。按照选拔管理办法规定，有突出贡献技师实行动态管理，管理期限为三年，被评为山东黄河河务局有突出贡献技师的人员，每月可享受津贴100元，并纳入高层次人才库。山东河务局将组织部分有突出贡献技师参加政治、业务技术培训及咨询等活动。

　　来源：黄河网·黄河报 2006年9月14日
王传伟


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