近日，黄河流域水资源保护局机关各部门、局属各单位的年轻干部代表汇聚一堂，交流工作感悟、分享学习体会。该局负责人与年轻干部进行了深入交流。
座谈会上，年轻干部们就自身的工作、学习、履职、奉献、担当、做人等方面体会踊跃发言。大家普遍谈到，年轻干部成长过程中，要加强学习、重视实践、善于总结，不断提高自身素质和能力，以适应岗位和工作要求；要立足岗位、爱岗敬业、履职尽责，以高度的责任心、甘于奉献的精神投入工作，培养良好的工作态度和习惯；要注重沟通协作，发挥团队合力，进一步增强队伍的向心力和凝聚力；要以身作则，严格要求自己，树立正确的世界观、人生观、价值观。大家还结合亲身体会，对如何进一步加强年轻干部培养选拔工作积极建言献策。
近年来，黄河流域水资源保护局高度重视年轻干部培养选拔工作，采取了一系列行之有效的措施，取得明显成效。以机构改革为契机，坚持正确的用人导向，认真贯彻执行《干部选拔任用条例》，一批优秀年轻干部脱颖而出，通过干部选拔和交流走上新的领导岗位；加强年轻干部教育培训，有针对性地举办各种培训，帮助年轻干部尽快提升能力；对年轻干部在工作上严格要求，作风上严加约束的同时，不忘关心关怀，帮助年轻干部解决成长中遇到的问题。这些举措，一方面激发了年轻干部队伍的活力和潜力，促进了领导班子和领导干部的年轻化，给工作带来显著的新变化、新气象；另一方面，年轻干部很快适应新的岗位，开拓进取，团结协作，勤勉工作，取得了显著的成绩。目前，年轻干部已经成为水资源保护局各个领域的骨干和中坚力量，在事业的运行发展中发挥了重要作用。
来源：黄河网 2015年1月13日
