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门前的一池清莲

航拍改造后

　　□通讯员 孙汝宇 王新宇

　　皎洁无暇的莲池畔一块清廉石屹然挺立，黄墙红顶、焕然一新的管理段办公室，整洁明亮、干净如洗的职工活动区，硕果满枝、花香四溢的庭院，一块块党风廉政宣传牌环绕院内，此时的梁山管理局司垓管理段到处都是一派生机盎然的景象。

　　近年来，梁山管理局以创建“五型”段所为目标，以改善民生为契机，以“规范管理加快发展”为落脚点，凝心聚力，努力把管理段全方位打造成一个干事创业的平台，一个职工幸福发展的摇篮。

　　制度美容 发挥“软”效应

　　“于伟与陈良的简易次生树清理器、模块化小型养护车的技术创新成果在省局火花奖评选中获奖了……”

　　段所要发展，制度须跟上。近年来，该段实施了积分制管理办法、党员一带三、师带徒制度等一些制度与方法，从一点一滴的工作中进行规范，渐渐的改变了发展中“庸、懒、散、等、靠、要”思想症结，充分带动起了职工干起来、富起来的创业劲头，提高了职工的工作活力与业务能力。

　　“遵守会议纪律、认真学习加5分，制度和项目创新加20分，事假扣1分，我今天98分。”

　　“是嘛，我今天扣了3分，工作还要更加细致。”

　　“今年是县局三年发展规划的见效之年，司垓管理段作为创建重点，要继续细致持续推进“五型”段所创建工作。在“硬件”创建的同时，更要提高职工自身的工作质量与效率，进一步营造风清气正的氛围。”该局工会主席许建毅说道。

　　“就像现在流行的美容一样，我们的司垓管理段在局党组的带领下，从里到外也一点点的改变着绽放着它的美丽。”副段长郭庆森满脸幸福的说道。

　　房屋美容 带来职工便利

　　“变了，新了，美了”。一位在管理段工作了40年的退休职工见到司垓管理段后感慨万分。

　　“当时我工作的时候还是破旧的砖瓦房，哪有现在这么整齐，看着这环境我都感觉自己年轻了。”

　　从2018年开始，伴随着“咚咚咚”的施工声，司垓管理段首先迎来了的是办公室与职工区“美容”。从规划设计，到项目考察，再到各项任务落到实施，职工们亲自动手，近4个多月的时间，房顶、门窗、墙面、宿舍配备物品等一项项大大小小的工作陆续完成，整齐划一的办公区，宽敞明亮的会议室，干净整洁的餐厅，温馨休闲的活动区等等正以崭新的面貌逐渐呈现在我们眼前，

　　“不只是改变，还解决了宿舍漏雨、取暖制冷问题，为我们带来了方便。”管理段职工于伟感慨万分。

　　庭院美容 会建“职工氧吧”

　　良好的环境催人奋进。2019年初，该段广泛征集职工意见，紧锣密鼓的对庭院进行“美容”，现场一片如火如荼的场景。

　　该段从杂乱不一的庭院布置开始下手，职工们不约而同的进行分工，参与到这项见证改变的有意义的工作中，有的参与了路面硬化、停车场地划顺的工作，有的在职工活动区进行篮球场配置、健身器材粉刷，有的在庭院内进行生态布置，花木、草皮镶嵌其中，错综有致。

　　此时，橘色的花箱里绿植迎风摇曳，满园花木，鸟语花香，篮球场上职工飞跃投篮的身影，一排排汽车整齐划一的停放着，一个“二季有果、三季有花、四季常绿”的庭院正朝着美丽绿色的方向改变着。

　　食餐美容 打造舌尖上的“绿色”

　　“来摘蔬菜了，今天吃豆角了。”

　　“我去摘点蒜吧。”

　　民以食为天。为着力提升职工幸福指数，该段进行职工食堂翻新改建工作，重新进行了设计布置,重新粉刷餐厅及厨房墙面，更新厨房吊顶，优化水电线路设施，更换餐具灶具与排油烟设施，配备了消毒柜、保洁橱、桌椅、空调等必要设施。此外利用空闲土地丰富职工“菜篮子”。对“菜园子”进行了规模化种植、规范化管理，整体规划集中种植，先后种植黄瓜、豆角、辣椒等时令蔬菜，既充分利用了土地使用面积，优化了庭院种植结构，又能提高生活质量，同时也在职工生活与民生发展上写了浓墨重彩的一笔。

　　“在崭新的职工餐厅用自己种的菜为职工做饭，做的开心，吃的放心。”。说起绿色蔬菜，职工厨师王岩满脸笑容。

　　是的，这些只是司垓管理段的美容后的初变，相信这个庭院会更绿、更美、更整洁，未来会越来越好。

　　来源：中国水利网站 2019年7月17日