中国水利网站讯 为进一步提高职工综合素质和业务能力，切实提升水文及信息化管理和服务水平，为流域水利改革发展提供优质服务与有力支撑，太湖局水文局（信息中心）决定开展能力建设系列培训活动。3月15日至16日，2013年度第一期业务培训班在无锡举办。
太湖局水文局（信息中心）戴甦局长在开班仪式上作动员讲话。他说，党的十八大提出“四化同步”、“五位一体”和全面建成小康社会的奋斗目标，太湖局党组明确提出“五个坚持”的发展理念，强调要以可持续发展治水思路为指引，深化流域综合管理与治理工作。水文和水利信息化作为水利改革发展的基础支撑，既面临难得机遇，也面临严峻挑战。他要求全体干部职工要以建设“学习型、创新性、服务型”组织为目标，高度重视能力建设，通过业务培训增长才干，提高本领。他同时强调要严明学习纪律，注重培训实效，要充分联系实际，学以致用，力争在全局形成比学赶帮的良好氛围，多出学术带头人和技术专家。水文局（信息中心）林荷娟副局长主持开班仪式，高怡副局长参加了培训。
开班仪式后，上海市气象中心服务联络部韩昌主任，河海大学博士生导师崔广柏教授，教授级高工、原太湖局水文水资源监测局汤贞木局长，南京水利水文自动化研究所和上海网波信息技术有限公司相关工程技术人员分别作了气象基础知识、新时期水资源开发利用与保护的战略思考、“大水文”发展理念中的水资源工作及太湖蓝藻信息采集系统等一系列培训讲座。
本次培训内容丰富，针对性强，大家一致反映收获很大，效果良好。水文局（信息中心）干部职工约50人参加了培训班。
来源：中国水利网站 2013年3月26日
