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　　中国水利网站7月13日讯（记者 孟砚岷）为打造一支素质强、业务精的职工队伍，适应水利转型升级发展需要，7月8日—10日，宁夏渠首管理处组织开展了职工业务技能竞赛，旨在通过技能竞赛，强化管理处岗位技能培训长效机制，增强自我造血能力，培养岗位“技能型、综合型”人才。

　　本次岗位技能竞赛分理论考试和现场实际操作两部分。现场实际操作共设支渠测量水、水闸安全操作、渠道施工放线、四等水准测量4个竞赛项目。管理处高度重视、精心组织，成立技能竞赛工作领导小组，制定了竞赛实施方案、实际操作项目考核规则、流程和考评人员工作细则。

　　处属各单位积极行动，选拔日常工作中的岗位能手踊跃参加，在全处范围掀起了“比、学、赶、帮、超”的岗位大练兵热潮。经过理论考试和现场实际操作两轮激烈角逐，共有10名职工获得“岗位技术标兵”称号，大坝管理所等3个管理所荣获“优秀组织奖”荣誉。

　　管理处将把此次岗位技能竞赛和“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，在全处营造党员带头、职工争先、立足岗位、争当标兵的良好氛围，培养一批“岗位标兵”“业务能手”，努力打造一流的具有“工匠精神”的职工队伍，为实现水利转型升级发展提供人才保障和智力支持。

　　来源：中国水利网站 2017年7月13日