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王庄镇做好“三个转变”转出作风新气象

发布时间:2019-09-09 08:27:34发布人:阅读: 次

    为进一步改进工作作风,强化干部作风建设,提升工作实效,王庄镇从转变思想观念、工作方式、问责办法三方面着手,严格执纪问责,不断净化政治生态环境,营造干事创业的新气象。

    转变思想观念,补足精神之钙。为切实提高党员干部思想认识,转变思想观念,解决好党员干部思想素质参差不齐,理论学习不够深入,缺乏系统学习的问题。王庄镇以班子成员学习组为统领,构建镇村干部学习体系,每月开展一次主体党日活动,并将学习范围扩展至全体两委干部、辖区内全体党员,开展集体学习活动。另外鼓励党员干部通过“学习强国”、读报纸读原著等多形式,转变思想观念,增强政治理论、业务技能、法律法规等知识。大兴勤学务实之风,努力创建学习型乡镇,形成善思慎行、勤政乐学的浓厚氛围,不断提高干部职工的思想意识和工作水平。

    转变工作方式,提升服务实效。 转变工作方式,提升服务实效。以“党群服务中心”建设为抓手,整合所有资源,精简办事流程,“一站式”为民服务,力求使办事的群众不受冷落,不走回头路。不断提高为民办事效率,树立为民务实高效的干部队伍形象。及时改进工作服务方式,把纪律规矩贯穿于各项工作中,严格按照“谁主管、谁负责”的原则,细化任务分工,强化责任落实,严格工作考勤、考评,切实提高党员干部工作实效。

    转变问责办法,净化政治生态。为进一步转变工作作风,着力整治“庸、懒、散、慢、浮”等现象,狠刹歪风邪气,严肃干部作风纪律,强化执纪问责,弛而不息纠作风。镇纪委监察室、党政办组成作风效能督导小组,负责日常党委政府安排各项工作的督查,督查中凡是发现玩忽职守、不作为的干部坚决给予处理,不留任何情面。制定《王庄镇镇村干部工作制度》,对上下班、请销假、群众来访等事项做明确规定,对工作效能差、群众评价低、工作不落实的干部,由分管领导进行工作约谈。让党委政府安排的工作从“尽快办”改为“马上办”,促使干部更加勤政、务实、高效,营造出良好干事创业的政治生态环境。

 

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