监察局局长王星作交流发言

加强党风廉政建设 促进水利科学发展

驻部监察局

    驻部监察局认真落实部党组部署，深入开展调研活动，积极组织解放思想讨论，认真查找突出问题，切实转变思想观念，研究提出改进措施。

    一、深入基层扎实调研

    驻部组局认真部署学习实践活动调研工作，根据工作职责和水利纪检监察工作实际，以“水利系统党员干部在党性党风党纪方面还存在的突出问题”为主题，通过座谈、发放调查问卷和实地调研等方式，广泛征求干部职工意见、建议。从调研情况看，当前水利干部队伍党性党风党纪建设总体形势是好的，有力促进了水利行业的健康发展。但也存在着一些不适应、不符合科学发展观要求的突出问题，突出表现是：

    在强化党性锻炼，讲党性、重品行、做表率方面。有些党员领导干部理论学习不够认真，工作作风不实，极少数领导干部贪图享受，存在大手大脚、铺张浪费现象。

    在加强党风建设，密切党群关系、干群关系方面。党员领导干部开展批评与自我批评不够，好人主义现象严重存在；少数领导干部工作作风不正、脱离群众，工作方法比较简单，对群众的切身利益关心不够；以权谋私、与民争利的情况仍然存在。

    在遵守党的纪律，尤其是遵守党的政治纪律方面。有的党组织和党员干部存在着纪律松弛的现象。少数党员干部缺乏大局意识，不能认真执行中央和上级部门的方针政策、工作部署。有的党员领导干部遵守人事、财经纪律不严；还有极个别干部贪污受贿受到党纪国法的惩处，教训深刻。

    在执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律方面。一些领导干部履行“一岗双责”的自觉性不高，对工作中出现的新情况新问题深入研究不够，少数领导干部存在收受礼金和有价证券现象。

    二、解放思想深入讨论

    在学习调研基础上，我们坚持边学习边讨论边思考，以“围绕民生水利，促进水利可持续发展”及“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动作为载体，积极开展解放思想讨论活动。认真查找自身建设和实际工作存在的不适应不符合科学发展观要求的突出问题，主要表现是：

    在思想观念、工作作风上，思想不够解放，改革创新意识不强，围绕中心、服务大局的自觉性和实效性有待进一步提高。

    在保障科学发展的体制机制制度建设上，尤其是对重要部门、关键岗位的权力制约机制建设上，工作的推动力和执行力还不够强。

    自身建设上，与中央纪委提出的对纪检监察干部素质和能力要求还有一定的差距。

    三、针对问题提出对策措施

    通过调研、学习和讨论，提出改进措施如下：

    一是深入开展反腐倡廉教育，营造良好廉政文化氛围。提高党员干部的勤政廉政意识，切实做到“为民、务实、清廉”。

    二是深化体制机制制度改革，加大从源头防治腐败的工作力度。扎实推进中央《工作规划》和部党组《实施办法》落实，坚持用制度管权、管事、管人。

    三是强化监督制约，确保权力正确运行。认真开展党内监督各项制度落实情况的检查，制定完善公权力的监督制约机制，促使领导干部正确行使权力。

    四是严肃查办违纪违法案件，维护党纪政纪的严肃性，充分发挥查办案件的治本作用。

    五是切实加强自身建设。通过教育培训、加强能力建设、创新工作方式方法等，不断提高履行职责的能力和水平，保证学习实践活动取得实实在在的效果。