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水行政执法是法律赋予水政监察队伍的神圣职责，是实现水资源可持续利用的有力保障。实现有效执法必须有一支思想素质好，政策水平高，办案能力强的水政监察队伍。目前，大多数水政执法人员是从水利专业技术人员转过来的，他们对水利专业技术掌握得很多，对水法规及相关法规掌握、钻研得不够，加之从事水政执法的时间不长，对于如何去执法、如何执好法还缺乏一定的业务知识和实际工作经验，有时在执法过程中对执法程序不熟悉，不敢大胆执法，要么就是施之于宽、施之于软、施之于松。因此，必须要通过各种途径，采取各种有效措施，全面提高水政执法队伍的整体素质。一是建立人才培养机制，对现有执法人员抓好经常性的执法培训和业务学习；二是建立人才引进机制，要有计划的引进法律专业和行政管理专业的人才，优化队伍整体结构；三是建立人才激励机制，实行岗位竞争和考核制度，充分调动水政执法人员是的积极性、创造性做到人尽其才、才尽其用。点击进入原贴回复<<<
来源：激浪论坛
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