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　　□本报通讯员 周琪慧

　　“今天你学了吗？现在积了多少分了？”

　　“你在单位排名是多少？”

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　　自“学习强国”平台正式上线以来，这样的一问一答成了江苏省泰州引江河管理处（以下简称“管理处”）职工每天见面时的问候语。

　　学思想、读要闻、答试题、增知识、厚素养、浸文化、晒“积分”，正成为管理处党员干部职工的新风尚。

　　“‘学习强国’不仅开设了《新思想》《十九大时间》《两会时间》等重磅栏目，还有各类‘强国号’提供的原创优质内容。”一位职工说，“学习强国”平台提供的“专题考试”和“答题活动”等板块，海量、免费的图文和音视频学习资源，真正成为我们党员干部职工“指尖上的精神加油站”。

　　管理处党委书记、主任唐荣桂对此有更深一层的认识：“今年是中华人民共和国成立70周年，管理处在全面贯彻落实党的十九大精神和中央新的治水方针，以及水利部党组提出的‘水利工程补短板、水利行业强监管’的水利改革发展总基调，瞄准江苏‘六大水利’建设目标，按照厅党组‘补短板、强监管、提质效’的要求，必须不断加强学习，而‘学习强国’就是一个很好的平台，更是一条很好的途径。”

　　管理处党委将“学习强国”的推广和使用学习作为重要任务来抓，按照江苏省水利厅的部署要求，在推广速度、广度和热度上下功夫，召开部署动员会，印发相关通知，制作平台使用手册，要求每一个党支部安排1名党员干部担任学习平台管理员，第一时间跟进指导、答疑解惑，统筹推进全处党员下载安装、实名注册“学习强国”APP。

　　目前，管理处92名在职党员全部完成了注册工作，全体党员编入8个党支部组织架构开始学习，平台注册率、参与率均达100%，基本实现党员全覆盖。

　　管理处鼓励党员干部利用闲暇时间，通过在“学习强国”平台浏览文章、观看视频、参与讨论、在线答题等方式，完成每日40积分的达标要求。依托“学习强国”平台群互相交流学习心得、晒积分、促学习，进一步激发党员干部主动学、深入学的热情。

　　为了检验学习效果，管理处通过管理后台实时监测各支部参与度，每周定期通报人均积分排名，对积分没有达到标准的党员干部及时提醒和督促，并将通报结果作为党建年度考核、党支部及个人评先评优的重要内容，以此表彰先进、激励后进，在全处形成了比学赶超的学习氛围。

　　“梦想从学习开始，事业从实践起步。”“学习强国”让管理处干部职工一起学习，一起进步，一起努力，一起奔跑、奋斗、追梦。

　　来源：中国水利报 2019年4月2日